Hållbarhet
Hållbarhet handlar om att dela erfarenheter och bygga långsiktiga relationer
För oss på baks & co är det självklart att vara hållbara i alla avseenden. Vi strävar efter att vara ledande inom finansiell, etisk och miljömässig hållbarhet, med fokus på mänskliga rättigheter och lika värde för alla.
Hållbarhet – en del av vår strategi
För oss på baks&co är hållbarhet mer än bara ett åtagande – det är en del av vår affärsstrategi och en grundläggande värdering i allt vi gör. Vår ambition är att vara en föregångare inom finansiell, social och miljömässig hållbarhet, där lika värde och socialt ansvar alltid är i centrum.
Vi vill vara en arbetsplats där medarbetare känner sig trygga, respekterade och inspirerade – och där vi samtidigt bidrar till en mer hållbar värld.
Hälsa och välbefinnande
Vårt engagemang för socialt ansvar har varit en grundbult i vår affärsidé sedan starten. Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, bekräftad och har möjlighet att växa. Välbefinnande är en individuell upplevelse men något vi som arbetsgivare kan främja genom omtanke och konkreta insatser.
Genom regelbundna hälsoundersökningar, medarbetarundersökningar och en sund balans mellan arbete och fritid stärker vi både den individuella och kollektiva hälsan. Våra hälsoutmaningar och arbetstidsförkortning under sommaren är exempel på hur vi
skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.
Lika för alla
Jämställdhet är en självklarhet på baks&co. Alla medarbetare, oavsett kön eller nationalitet, ska känna sig lika värdefulla och ha samma möjligheter att påverka och utvecklas. Vi strävar efter en jämn könsfördelning på alla nivåer i företaget.
I vår styrelse och bland ägarna är vi jämnt fördelade kvinnor och män i olika åldrar, vilket skapar en dynamik och bredd som inspirerar till både innovation och affärsutveckling. När olika perspektiv får utrymme, utvecklas vi som organisation – både mänskligt och affärsmässigt.
Svenska arbetsvillkor
Trygghet och tillit är grunden för en hållbar arbetsplats. Därför ser vi det som självklart att följa svenska arbetsvillkor – alltid korrekt och lagligt. Samtidigt är ekonomisk tillväxt avgörande för att vi ska kunna fortsätta erbjuda en trygg och utvecklande arbetsplats.
Vi vill att våra medarbetare ska känna att deras arbete är meningsfullt och att de har möjlighet att växa med oss. Genom samarbete med yrkeshögskolor och universitet delar vi vår kunskap och bidrar till framtidens ledare, samtidigt som vi får in nya perspektiv som berikar vår verksamhet.
Lokala kontor främjar närsamhället
Genom våra fyra lokala kontor är vi en aktiv del av det lokala näringslivet. Vi stärker den lokala ekonomin genom att skapa arbetstillfällen, samarbeta med lokala leverantörer och bidra till en stabilare och mer hållbar tillväxt.
Att tänka lokalt handlar inte bara om att minska vår miljöpåverkan – det handlar också om att bygga långsiktiga relationer och skapa sociala och ekonomiska fördelar för det samhälle vi verkar i.
Vår vardag, vår strategi – kopplat till Agenda 2030
Vi prioriterar fyra av hållbarhetsmålen i Agenda 2030 eftersom de tydligt speglar vår affärsstrategi och våra värderingar:
• #3 Hälsa och välbefinnande – Vi prioriterar våra medarbetares välbefinnande genom en sund balans mellan arbete och fritid.
• #5 Jämställdhet – Vi strävar efter jämställdhet på alla nivåer och säkerställer lika möjligheter för alla medarbetare.
• #8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt – Vi följer korrekta arbetsvillkor och skapar en trygg arbetsmiljö med möjlighet till utveckling.
• #12 Hållbar produktion och konsumtion – Vi stärker lokalsamhället genom att skapa arbetstillfällen och samarbeta med lokala aktörer.